Οι άνθρωποί μας είναι νέοι με δημιουργική διάθεση και ταυτόχρονα διαθέτουν υψηλή τεχνογνωσία και εμπειρία για να προσφέρουν τα πιο ποιοτικά και καινοτόμα προϊόντα στους πελάτες μας. Ο μέσος όρος ηλικίας των στελεχών είναι τα 37 έτη, των εργατών τα 39 έτη και των εξωτερικών συνεργείων μας τα 37 έτη.

Στοχεύοντας στην απασχόληση ατόμων με γνώσεις, εξειδίκευση και ικανότητες για να μπορούμε να παραμένουμε ανταγωνιστικοί επιδιώκουμε το μορφωτικό επίπεδο ιδιαίτερα των στελεχών μας να είναι υψηλό.  Το 10% είναι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σε Μηχανολογία, Διοίκηση & Οργάνωση, Χρηματοοικονομικά, Marketing, Πληροφορική, και Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων. Το 37% είναι κάτοχοι τίτλων ανώτατης εκπαίδευσης.

Στόχοι του Ομίλου ΤΕΧΝΟΚΑΤ είναι

       Η διατήρηση της Κυρίαρχης μερίδας της ελληνικής αγοράς.

       Η Κυριαρχία στις πωλήσεις αντλιών  EVERDIGM στην Νοτιοανατολική Ευρώπη και την Ανατολική Μεσόγειο.

    Η Επέκταση στην Παγκόσμια Αγορά Παρασκευαστήριων Σκυροδέματος και Λατομείων μέσω της Ανάπτυξης Καναλιών Διανομής και νέων αγορών.

Στόχοι του Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων είναι

       Η δημιουργία άριστου οργανωτικού και εργασιακού περιβάλλοντος και κλίματος, στηριζόμενοι στη δημιουργικότητα, την καινοτομία, το ομαδικό πνεύμα και την τεχνογνωσία.

       Η διατήρηση υψηλών επαγγελματικών προοπτικών σταδιοδρομίας για τη εξασφάλιση ενός ισχυρού εταιρικού γοήτρου.

       Η σωστή στελέχωση τόσο των υφιστάμενων όσο και των καινούριων θέσεων εργασίας, των υφιστάμενων όσο και των νέων υποκαταστημάτων στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Η εύρεση νέων ανθρώπων που να μοιράζονται μαζί μας τα οράματα και τους στόχους του Ομίλου ΤΕΧΝΟΚΑΤ και να ταιριάζουν στο επιχειρηματικό προφίλ μας.

       Η αναβάθμιση του προσωπικού μας μέσω συνεχούς εκπαίδευσης και ανάπτυξης.